今天旁聽一場MC考核場，老師培訓的觀點有點意思，打開了很多思路。以下是摘要
要成功還要要失敗
客戶一直想要成功，但一直陷在自己怎麼做都沒法成功。 老師直接點出 “你是要成功還是不成功？"🤔
- 要成功，不需要不斷地證明/檢驗自己是成功的。是就是，不是就不是。
- 成功是不需要證明，類似 證明自己是有自信。什麼會給自己帶來力量，當自己覺得自己行就行，就像一個平常不做飯的人(eg.我)，做的不好吃，那麼多做幾次就好。一種我就覺得我行的混然天成的篤定…這就是自信。接下來就是學習「技能」及能力養成。
- 能力沒法透過自信帶來的，是需要透過不斷地實踐，驗證來累計/獲得能力。
富翁不會證明或到處跟人說自己是有富翁，他不用證明因為他自己知道。就像你是女生，你會證明自己是女生嗎？
聽到這我的腦子就炸了! 是的，我們有多常追逐「成功」，那麼成功是什麼。 個案的例子是讀書會的分享，第一次緊張之下能完成分享算不算成功？如果是免費的分享，可以影響的外在因素太多，1. 聽客覺得不吸引自然會走掉，2. 臨時有事也會走掉，3. 去上個廁所就跑了……如果非得期待第一次分享能高朋滿座，掌聲不斷，在準備期間各種自我批判，那麼到底是要成功還是證明自己就是不能成功呢？
“有用"是關乎權力
希望自己在團體是個有用的人，想要證明自己有價值，是有用的。「有用」其實要的是權力。渴望被看見，被需要，從不對等（自己內心認為）的關係到平等，這種向上的力量，是渴望在團隊裡有話語權，話語權就代表權力。
有用不需要證明給別人看，有用的人每個人都會搶著用，它就是一種自然的磁鐵，將別人吸引過來。
最終問老師，那要怎麼辦？老師直接說，教練不怎麼辦，看個案怎麼選擇，選擇要成功還是不成功。
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Maggie Life To Life 
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